Sikeres együttműködés az Esterhazy Betriebe AG és a Rettet das Kind között – Perspektívák inklúzió és gyakorlati képzés révén

Az Esterhazy Betriebe AG és a Rettet das Kind a WirtschaftsIntegrative BerufsAusbildung (WIBA) programmal erős jelzést ad az inklúzió mellett Burgenlandban. A projekt lehetőséget teremt a fogyatékossággal élő emberek számára a szakmai képzésre, és gyakorlati perspektívát kínál a fiataloknak. Az Esterhazy Betriebe AG 2021 óta biztosít képzési helyeket, ezzel támogatva a Rettet das Kind szervezettel való együttműködést.

Peter Rezar, Mario Zagler, Helene Sengstbratl, Michael Manak, Michael Gröschl

WIBA – Részszakképesítés és gyakorlatorientált képzés

A Rettet das Kind által 2021-ben indított WIBA program egyéni igényekre szabott képzési terveket kínál. A partnercégekkel együttműködve célja egy gyakorlatorientált szakmai képzés részszakképesítés formájában, amely figyelembe veszi a résztvevők egyéni szükségleteit. A fiatalok nemcsak szakmai tudást szereznek, hanem megismerik a vállalati folyamatokat és fejlesztik szociális kompetenciáikat. Tapasztalt Rettet das Kind munkatársak kísérik őket a sikeres befejezésig. A projekt pénzügyi hátterét az AMS Burgenland biztosítja.

„Az emberek munkaerőpiaci integrációja terén Ausztriának még sok tennivalója van. Ezért különösen örvendetes, hogy az Esterhazy és a Rettet das Kind egyedülálló kezdeményezést indított. Az, hogy a képzés közvetlenül egy vállalatnál zajlik, különösen ígéretes. Az AMS 2024 óta feladatának tekinti, hogy támogassa a részben munkaképes fiatalokat szakmai kompetenciáik fejlesztésében, és így hosszú távon esélyt adjon nekik a munkaerőpiacon. Köszönetemet fejezem ki az Esterhazy munkatársainak és vezetőinek az elkötelezettségükért, és remélem, hogy hasonló projekteket más burgenlandi régiókban is megvalósíthatunk” – mondta Helene Sengstbratl, az AMS Burgenland ügyvezetője.

Képzés a Lackenbachi-kastély parkjában – megélt inklúzió

Már az első évben – akkor még a Szociális Minisztérium Szolgálatának támogatásával – egy fiatal gyakornoki helyet kapott a Lackenbachi-kastély parkjában. Michael Manak, az Esterházy történelmi kertek vezetője így nyilatkozott: „A kerti feladatok sokrétűek, és számos lehetőséget kínálnak arra, hogy korlátozásokkal élő emberek is kamatoztathassák képességeiket és fejlesszék kompetenciáikat.” A gyakornoki időszak után a fiatal férfi szakmai képzésbe kezdett, és ma már harmadéves tanuló. „Az ő munkája gazdagítás az egész csapat számára” – mondta a kertészmester, aki kiemelte a tanuló fejlődését: „Közösen kezdtünk el kialakítani egy erdőkertet. Sok egyszerű feladatot ma már önállóan vagy minimális segítséggel végez, ami a többi munkatársat is tehermentesíti.”

Két résztvevő rajzai személyes betekintést nyújtanak a mindennapjaikba: a kísérő kiállításon finoman színezett természetábrázolások találkoznak expresszíven színes hétköznapi jelenetekkel, fotókkal kiegészítve – mindez arra hív, hogy más szemszögből lássuk a dolgokat, az „Perspektívák” mottó jegyében.

Társadalmi felelősségvállalás és inkluzíó

Az Esterhazy Betriebe AG igazgatósága is hangsúlyozta az intézkedés jelentőségét: „Mint a régió egyik meghatározó vállalata, számunkra kiemelten fontos a társadalmi felelősségvállalás” – mondta Michael Gröschl, az igazgatóság tagja. „Fiataloknak különböző képzési szakaszokban kínálunk gyakornoki helyeket, lehetőséget adva az első szakmai tapasztalatok megszerzésére. Emellett hét szakmában működünk képzőhelyként, és – ahogy a lakompaki tanuló példája mutatja – különleges szükségletű embereknek is tisztességes esélyt biztosítunk a munka világában.”

Az együttműködés megmutatja, hogyan lehet inkluzív munkahelyeket létrehozni Ausztriában – minden érintett számára előnyösen. A fiatalok kibontakoztatják szakmai és személyes képességeiket, miközben a vállalatok motivált, lelkes utánpótlással gazdagodnak.